Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych UMŁ w kwietniu 2017 r. przejął zarządzanie nad Miejskimi Domami Pomocy Społecznej i rozpoczął prace nad ich reformą. Wśród celów priorytetowych znalazły się działania podnoszące jakość życia pensjonariuszy oraz zwiększenie wynagrodzenia opiekunów, pielęgniarek, kucharzy, pokojowych i terapeutów.

- Zrobiliśmy gruntowną analizę sytuacji domów pomocy społecznej w Łodzi. Zdiagnozowaliśmy problemy i ustaliliśmy priorytety. Kilka miesięcy pozwoliło na wypracowanie reformy, która naszym zdaniem jest spełnieniem oczekiwań dwóch priorytetowych grup, czyli mieszkańców i pracowników łódzkich DPS-ów - mówi Adam Wieczorek, przewodniczący Komisji Ochrony Zdrowia i Opieki Społecznej Rady Miejskiej w Łodzi.

Problemy, które rozwiązywać będzie reforma dotyczą czterech obszarów: niskiej aktywności pensjonariuszy, niskiego wynagrodzenia pracowników poza administracyjnych, inwestycji w infrastrukturę i sprzęt, nadmiernie rozbudowanej organizacji i administracji. - W ramach reformy chcemy skorzystać z pomocy organizacji pozarządowych, które będą wprowadzały szerszy wachlarz działań aktywizacyjnych. Już w tym roku zapewniliśmy dodatkowe zajęcia ogólnorozwojowe, wycieczki dla pensjonariuszy i zajęcia plastyczne. Chcemy także wyremontować pokoje mieszkańców, łazienki i zakupić nowe łóżka, żeby jakość pobytu w DPS zmieniała się na lepsze. Planujemy również redukcje etatów administracyjnych i podwyżki dla pracowników priorytetowych - dodaje Robert Kowalik, dyrektor Wydziału Zdrowia i Spraw Społecznych UMŁ.

Zarządzanie funkcjonujących w Łodzi domów pomocy społecznej zostanie połączone administracyjnie w ramach czterech kategorii: domy dla osób w podeszłym wieku, domy dla osób przewlekle somatycznie chorych oraz dla osób w podeszłym wieku przewlekle somatycznie chorych, domy dla osób przewlekle psychicznie chorych oraz domy dla dorosłych, dzieci i młodzieży niesprawnych intelektualnie.


WIĘCEJ